Hvorfor investere i bedriftsmassasje i 2023?

Bedriftsmassasje har blitt en stadig mer populær form for arbeidsglede og helsefremmende tiltak i Norge de siste årene. Flere og flere bedrifter ser nå på dette som en verdifull investering som kan gi positive resultater både for de ansatte og bedriften som helhet.

Det er flere grunner til hvorfor bedriftsmassasje har blitt så populært i Norge. For det første er det enkelt å organisere og gjennomføre. Terapeuter tilbyr nå mobile massasjetjenester hvor massørene kommer til bedriften og gir behandlingene på stedet. Dette gjør det enkelt å integrere massasje i arbeidshverdagen til de ansatte, og krever minimalt med logistikk og organisering fra bedriftens side.

En annen grunn til populariteten er de helsefremmende fordelene som massasje gir. Massasje kan redusere stress og muskelspenninger, noe som igjen kan forbedre søvnkvaliteten, øke produktiviteten og redusere sykefraværet. Behandlingene kan bidra til å redusere sykefravær og arbeidsrelaterte skader. Ved å tilby ansatte en form for massasjebehandling på arbeidsplassen, kan arbeidsgivere bidra til å forebygge muskel- og skjelettplager.

Bedriftsmassasje kan også hjelpe til å skape en positiv bedriftskultur. Det kan være en fin måte å vise omsorg og takknemlighet for de ansatte på, og bidra til å skape en følelse av samhold og fellesskap på arbeidsplassen. Dette kan igjen føre til økt trivsel og motivasjon hos de ansatte.

For bedrifter som vektlegger ansattes helse og velvære, kan bedriftsmassasje være en god investering. Dette kan bidra til å øke ansattes tilfredshet og lojalitet, samt redusere kostnader knyttet til sykefravær og lav produktivitet.

I tillegg kan bedriftsmassasje være en konkurransedyktig fordel i rekrutteringsprosessen. Potensielle ansatte vil trolig være mer tilbøyelige til å velge en bedrift som tilbyr helsefremmende tiltak, fremfor en bedrift som ikke har dette.

Så hvorfor skal bedrifter investere i bedriftsmassasje? Fordelene er mange, og det kan bidra til å øke trivsel, produktivitet og ansattes helse og velvære. Det kan også være en god måte å skape en positiv bedriftskultur og være en konkurransedyktig arbeidsgiver. Det er enkelt å organisere og gjennomføre, og det kan være en god investering som kan gi avkastning på lang sikt.